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Fomentar el conflicto para crecer
Fomentar el conflicto para crecer. Salir de la zona de confort. Decía Rockefeller que “el éxito verdadero llega cuando se hacen las cosas de una forma diferente”. Cuando se abandonan los caminos tradicionales por otros nuevos. Hemos aceptado la idea de que para crecer...
Perspectivismo, condición necesaria para hacer equipo
Perspectivismo, condición necesaria para hacer equipo Mi circunstancia y nada más. Hace unos minutos veía un video de ciento veinte segundos. El video era una conversación entre dos personajes público: Risto Mejide y Alaska. Y, creo, que sirve para ilustrar uno de los...
¿Cómo generar el espíritu de pertenencia de un equipo hoy?
¿Cómo generar el espíritu de pertenencia de un equipo hoy? Querían juntarse de nuevo cada verano. Uno de los equipos que más alegrías nos han reportado a los aficionados al basket desde hace años ha sido la Selección Nacional, también conocida como la ÑBA. Desde los...
La motivación es muy personal…
La motivación es muy personal... “La meta no tiene que ser sólo ganar.” Sólo alguien con la autoridad que da haber conseguido 20 títulos en el mundo del baloncesto profesional, puede decir esta frase. Pablo Laso es el entrenador del Real Madrid de Baloncesto. En nueve...
¿Qué sucederá cuando mi equipo regrese a la oficina?
¿Qué sucederá cuando mi equipo regrese a la oficina? Aumentan las demandas de divorcio. El 13 de Marzo de 2020, David regresaba a casa después de haber tomado unas cañas con los compañeros de trabajo. Lo que no se podía imaginar David, mientras conducía por la M-30...
¿Qué necesitan hoy los equipos?
¿Qué necesitan hoy los equipos? Cuando en los equipos falta un líder... Decía David Trueba en su novela “Saber perder” que “un futbolista sin fútbol se convierte en una raza peligrosa, como un cantante sin canciones o un hombre de negocios sin negocios”. Pero ¿qué...
¿Estamos preparados para el cambio tecnológico?
¿Estamos preparados para el cambio tecnológico? Los camareros robots. Ayer navegando por Twitter, encontré un video de un “robot camarero” atendiendo en una cafetería de Almería. Más allá de la impresión o sorpresa que puede darte, encontrar a un androide sirviéndote...
La cultura de la culpa.
La cultura de la culpa. “La culpa es de...” En mi anterior etapa profesional, había una expresión que se hizo recurrente cuando abordábamos un proyecto en el que participaban diferentes departamentos. Indistintamente del grupo al que perteneciéramos, la expresión...
Cuando la dirección no se enfrenta a sus errores
Cuando la dirección no se enfrenta a sus errores Un piloto llamado Malburn McBroom... Hace unas semanas escribía en este blog un artículo sobre Chesley Sullenberger, conocido como Sully, protagonista del llamado “Milagro del Hudson”. En 1978, el comandante que...
¿Cómo gestionamos la imperfección en los equipos?
¿Cómo gestionamos la imperfección de un equipo? La piña imperfecta. Decía el emperador estoico, Marco Aurelio, que la sabiduría era el arte de distinguir entre lo que podemos cambiar y lo que no. Y este es uno de los grandes retos a los que se enfrenta cualquier...
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