TEAM UP

EQUIPOS CONECTADOS

Descubre en 12 pasos cómo

HACER EQUIPO

a través del modelo CONLID

libro team up CONLID

TEAM UP

EQUIPOS CONECTADOS

Descubre en 12 pasos cómo HACER EQUIPO a través del modelo CONLID

libro team up CONLID

Es experto en gestión de equipos y desarrollo de personas, habiendo dirigido diferentes programas formativos en compañía como Hewlett Packard Enterprise, Técnicas Reunidas, Groupon, ING o Accenture.

Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense, durante más de quince años desarrolló su actividad profesional en el mundo de la empresa, ocupando diferentes puestos en Compaq y Hewlett Packard. 

Hace cinco años cambió por completo el rumbo de su vida y de su trabajo, y decidió orientar su carrera profesional hacia el ámbito de la formación y el coaching, especializándose en el desarrollo de habilidades blandas (liderazgo, motivación, habilidades sociales, etc). En la actualidad dirige su propia empresa, Torre Conecta Coaching, orientada a la formación, la consultoría y el coaching.

José Javier Torre

Es experto en gestión de equipos y desarrollo de personas, habiendo dirigido diferentes programas formativos en compañía como Hewlett Packard Enterprise, Técnicas Reunidas, Groupon, ING o Accenture. 

Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense, durante más de quince años desarrolló su actividad profesional en el mundo de la empresa, ocupando diferentes puestos en Compaq y Hewlett Packard. 

Hace cinco años cambió por completo el rumbo de su vida y de su trabajo, y decidió orientar su carrera profesional hacia el ámbito de la formación y el coaching, especializándose en el desarrollo de habilidades blandas (liderazgo, motivación, habilidades sociales, etc). En la actualidad dirige su propia empresa, Torre Conecta Coaching, orientada a la formación, la consultoría y el coaching.

José Javier Torre

¿QUIERES SABER POR QUÉ UNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO?

En TEAM UP – EQUIPOS CONECTADOS encontrarás las claves para HACER EQUIPO.

Un libro repleto de ejemplos y herramientas que podrás aplicarlas en tu equipo, tanto si tienes la fortuna de dirigirlo como si formas parte de él.

Además, descubrirás las claves del éxito de la Selección Nacional de Baloncesto, a través del modelo EQUIPOS CONLID: equipos que van de la conexión al liderazgo.

libro team up jose javier torre
ICEBERG CONLID

¿QUÉ SON LOS EQUIPOS CONLID?

1 ICEBERG, 4 TRIÁNGULOS, 12 PASOS

Un modelo que permite HACER EQUIPOS desarrollando los 4 conceptos esenciales de un equipo: conexión, compromiso, dirección y liderazgo.

«La Conexión es el elemento invisible de los equipos que cualquier persona puede ver.»

«El Compromiso es la prueba de fuego de los equipos cuando las cosas se ponen feas.»

«La Dirección es la brújula que orienta a los equipos hacia sus objetivos.»

«El Liderazgo es la esencia de los equipos en continuo proceso de transformación.»

 

¿QUIERES SABER POR QUÉ UNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO?

En TEAM UP – EQUIPOS CONECTADOS encontrarás las claves para HACER EQUIPO.

Un libro repleto de ejemplos y herramientas que podrás aplicarlas en tu equipo, tanto si tienes la fortuna de dirigirlo como si formas parte de él.

Además, descubrirás las claves del éxito de la Selección Nacional de Baloncesto, a través del modelo EQUIPOS CONLID: equipos que van de la conexión al liderazgo.

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¿QUÉ SON LOS EQUIPOS CONLID?

1 ICEBERG, 4 TRIÁNGULOS, 12 PASOS

Un modelo que permite HACER EQUIPOS desarrollando los 4 conceptos esenciales de un equipo: conexión, compromiso, dirección y liderazgo.

«La Conexión es el elemento invisible de los equipos que cualquier persona puede ver.»

«El Compromiso es la prueba de fuego de los equipos cuando las cosas se ponen feas.»

«La Dirección es la brújula que orienta a los equipos hacia sus objetivos.»

«El Liderazgo es la esencia de los equipos en continuo proceso de transformación.»

ICEBERG CONLID

“José Javier nos regala un trabajo de calado en el que a modo de manual práctico podemos encontrar herramientas que nos ayuden a mejorar el liderazgo cuando trabajamos en equipo”

 Álvaro Merino. Speaker y facilitador, colaborador Radio Marca

“El verdadero éxito de un equipo está basado más en aspectos psicológicos que técnicos, y eso no suele ser parte de la formación de los líderes. Para hacer equipo es necesario formar a los líderes en habilidades sociales para desarrollar su inteligencia emocional, como muestra José Javier en este libro.”

José Antonio De Paz. Expresidente Hewlett Packard

“Desde su experiencia práctica, José Javier detalla la aventura del liderazgo partiendo de un modelo propio para construir equipos cohesionados. Un libro imprescindible para quien de verdad quiera liderar un equipo.”

 Martí Perarnau. Escritor, periodista y exatleta español

“Un libro fundamental para describir con minuciosidad las claves que permiten a los grupos de trabajo transformarse en equipos reales eficaces."

 Juan Antonio Gómez Bule. Especialista en Estructura de la Organizaciones y el Cambio Social, Accenture

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