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Acompañamos a las organizaciones en la construcción de equipos y desarrollo de personas a través de un proceso de transformación.

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PERSONAS

Entrenamos a las personas en el desarrollo de habilidades sociales y su autoconocimiento

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TRANSFORMACIÓN

Diseñamos programas de acompañamiento para transformar grupos en equipos

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Equipos

Ayudamos a construir Equipos ConLid, de la conexión al liderazgo

CONFÍAN EN NOSOTROS

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NUESTROS SERVICIOS

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FORMACIÓN

Aprendizaje y desarrollo de habilidades

Diseñamos programas de formación orientados al aprendizaje y desarrollo de las principales habilidades sociales

CONSULTORÍA

Para la transformación

Analizamos los comportamientos de los equipos y la cultura de la organización para redefinir su nueva identidad en base a sus valores y propósito

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MENTORING

Programas de mentoring y coaching

Acompañamos a equipos y personas durante el proceso de transformación, que incluyen seguimiento individualizado y contacto permanente

CONFERENCIAS

Historias personales e inspiradoras

Ofrecemos nuestra experiencia con charlas y ponencias sobre gestión de equipos, motivación, liderazgo y gestión del cambio

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Aprendizaje y desarrollo de habilidades

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NUESTRAS METODOLOGÍAS DE TRABAJO Y CERTIFICACIONES

Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes, diseñando programas de formación a medida.

Nuestra metodología de trabajo consta de 4 fases:

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REUNIÓN & DISEÑO DEL PROGRAMA

 

  • Fijación de objetivos e identificación de indicadores clave.
  • Adaptación del servicio al reto de la empresa.
  • Diseño del programa y talleres.
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INTERVENCIÓN

 

 

  • Realización de talleres o actividades estratégicas orientadas a la consecución de los objetivos planteados.
  • Todos los talleres terminan con la elaboración de un Plan de Acción por parte del equipo.
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SEGUIMIENTO

 

 

  • Informe de evaluación de cada taller, recogiendo las principales áreas de trabajo.

  • Valoración de los principales indicadores posterior a cada intervención.

  • Seguimiento de  las acciones puestas en marcha.

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 DEFINICIÓN DE LAS NUEVAS NECESIDADES

 

  • Reunión de valoración a la finalización del programa y talleres.

  • Definición de las nuevas necesidades.

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