EQUIPOS CONLID

〉Ayudamos a construir equipos, a través de 4 conceptos necesarios para cohesionar equipos: conexión, compromiso, dirección y liderazgo.

〉Nuestro objetivo consiste en ofrecer una guía de 12 pasos para construir un equipo CONLID: equipos que van de la conexión al liderazgo.

〉Trabajamos con diferentes metodologías y herramientas para facilitar el aprendizaje de los equipos.

LIDERAZGO

〉Diseñamos programas a medida orientados a desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos.

〉Nuestro objetivo es que los líderes sepan responder a los qué, los cómo y los para qué.

〉Trabajamos en 4 grandes áreas: autoconocimiento, gestión emocional, motivación y adaptación al cambio.

TALENTO

〉Acompañamos a los equipos y personas a descubrir todas sus fortalezas y potencial.

〉Nuestro objetivo es ofrecer herramientas que permitan a los equipos y personas desarrollar su autoconocimiento para activar su motivación y compromiso.

〉El talento es don, compromiso, contexto… y la capacidad para desarrollar la confianza en uno mismo.