por Jose Javier | Dic 11, 2019 | CONLID, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, TEAM UP
Liderazgo para hacer equipo: TEAM UP El líder superhéroe Hace unas semanas me preguntaban en una entrevista cuáles eran las cualidades o competencias que debía tener un líder. Sí acudimos a cualquier manual de liderazgo, encontramos listados de casi 40 habilidades y/o...
por Jose Javier | Nov 14, 2019 | Coaching, CONEXIÓN, LEGO Serious Play, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, TEAM UP
La primera pregunta del coaching (PARTE 2) El ejército de “los desmotivados” En el anterior post, escribía sobre la importancia que tiene conectar con las emociones para poder hablar de corazón a corazón. De hecho, la primera pegunta de una conversación de coaching...
por Jose Javier | Nov 6, 2019 | Coaching, CONEXIÓN, EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría, TEAM UP
La primera pregunta del coaching (PARTE 1) Es la conexión, estúpido Hace un par de semanas, escribía un post sobre “las 7 preguntas para hacer coaching” y liderar equipos. En él explicaba que más allá de la importancia de las preguntas, lo que definía una buena...
por Jose Javier | Oct 29, 2019 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, TEAM UP
The Coaching Habit En el anterior post, explicábamos cuáles eran las preguntas que Michael Bungay Stanier nos presenta en su libro The Coaching Habit. Continuamos con el resto de preguntas para hacer coaching, y liderar equipos. Pregunta de coaching número 5:...
por Jose Javier | Oct 24, 2019 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, TEAM UP
The Coaching Habit El libro de Michael Bungay Stanier nos ofrece cuáles son las principales preguntas que deben estar presente en una sesión o conversación de coaching. Preguntas sencillas, pero de gran profundidad, sí se realizan con la pausa y el temple necesario....
por Jose Javier | Oct 10, 2019 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, TEAM UP
La gestión del cambio Dudas y preguntas ¿Te acuerdas de las 3 opciones que te planteé en mi anterior post? ¿Has pensado algo? Seguramente, si has comenzado a pensar en cómo mejorar la situación en tu trabajo o alcanzar la felicidad laboral, estarás pensando...
