por Torre Conecta | Nov 13, 2017 | Coaching, EQUIPOS, LEGO Serious Play, Sin categoría
Equipos de alto rendimiento Participación, comunicación, empatía, confianza mutua, corresponsabilidad…estas son algunas de las competencias que se identifican como claves para lograr un equipo de alto rendimiento. Obviamente, hay alguna más, pero hoy quiero...
por Torre Conecta | Oct 30, 2017 | Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
Cuando no sabes qué hacer… Cómo comentaba en mi anterior post, muchas personas no encuentran ningún tipo de motivación en sus trabajos. No están ilusionados con lo que hacen, pero no saben qué hacer. Una forma de comenzar a descubrir qué es lo que queremos es...
por Torre Conecta | Oct 15, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
Los experimentos de Harlow y Deci Harry F. Harlow, profesor de Psicología de la Universidad de Winconsin demostró a través de un experimento sobre la conducta, que los humanos y otros animales no sólo hacían las cosas en función de recibir gratificaciones...
por Torre Conecta | Oct 9, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
¿Qué está pasando? Siento estupor, vergüenza, rabia, tristeza…y miedo porque “esto” cada vez da más miedo. Con “esto” me refiero a lo que sucede en este país. Y me refiero a la totalidad del país porque todavía se puede llamar así, aunque unos y otros se estén...
por Torre Conecta | Sep 11, 2017 | EQUIPOS, Sin categoría
Descripción de un puesto de trabajo. Imagina que estás buscando un trabajo para formar parte de un equipo, y te encuentras con el siguiente anuncio: “Se necesitan hombres para viaje peligroso. Salarios bajos, frío extremo, meses de completa oscuridad, peligro...
por Jose Javier | Sep 4, 2017 | APRENDE JUGANDO, Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría
¿Cómo son las reuniones de tu equipo? Uno de los primeros indicadores de la salud de un EQUIPO es la participación de los miembros en las reuniones de trabajo. Cuando estamos en una reunión de un equipo y observamos una alta participación suele ser un indicador...
