por Torre Conecta | Ene 22, 2018 | LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, Sin categoría
La información asimétrica en la motivación El economista George Akerlof recibió en 2001 el premio Nobel de Economía por su estudio sobre información asimétrica de los mercados. Akerlof demostró que cuando se produce una asimetría de información entre las partes...
por Torre Conecta | Ene 14, 2018 | Coaching, EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
La motivación comienza con un sueño Benjamin Zander, director de orquesta, cuenta que existen 3 tipos de personas: los que se pasan la vida diciendo que algún día llevarán a cabo su sueño, los que se pasan la vida quejándose y buscando excusas sobre su mala...
por Torre Conecta | Ene 8, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, Sin categoría
¿Es tan difícil encontrar lo que nos motiva? Érase una vez, un líder llamado Antonio que era extremadamente responsable con la motivación y el bienestar de su equipo. Todos los días, Antonio pensaba e ideaba sistemas de recompensas con los que pudiera motivar...
por Jose Javier | Ene 2, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
El sueño como motor del cambio. El éxito de cualquier proceso de cambio y transformación radica en el compromiso con la acción para llevarme al objetivo deseado. En mi anterior post, hablaba de la importancia de tener un propósito que acompañe a los cambios que...
por Torre Conecta | Dic 26, 2017 | Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
Haciendo repaso del año Cuando llegan los últimos días del año, solemos dedicarnos a hacer balance sobre lo ocurrido durante el año que acaba. Y en mayor o menor medida, solemos realizar peticiones para el nuevo año, con el fin de cambiar o transformar algo de...
por Torre Conecta | Dic 11, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
Los valores son verbos Dice Simon Sinek en “La clave es el por qué”, que los valores que te guían para que sean realmente efectivos deben ser verbos. No se trata de “integridad” sino de hacer siempre lo correcto, ni de “innovación” sino de mirar el problema...
