por Torre Conecta | Mar 12, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN
Incentivos económicos y buen ambiente Pan y circo Esta fue la receta que los diferentes gobernantes de la Antigua Roma utilizaron para contener a las masas y evitar posibles sublevaciones. El Estado compraba el trigo a un precio más bajo que el de mercado para...
por Jose Javier | Mar 5, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, Sin categoría, ZONA DE LECTURA
¿Cómo se mantiene el esfuerzo en los equipos? Pereza social Un ingeniero agrícola francés, Maximilien Ringelmann, exploró la dinámica del esfuerzo en grupo en 1913. El experimento consistía en que sus alumnos tiraran de una soga, tanto uno por uno como en grupo,...
por Torre Conecta | Feb 26, 2018 | Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN
La confianza se entrena Compromiso y motivación en los equipos Hace unos días, Svetislav Pesic, entrenador del FC Barcelona de baloncesto, concedía una entrevista, dónde repasaba algunos de los aspectos más relevantes de su filosofía de trabajo. En ella aparecían...
por Jose Javier | Feb 5, 2018 | Coaching, EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, Recomendaciones
¿Cómo conectar un equipo a un proyecto? Conectamos con experiencias. Sí tu equipo está desconectado del trabajo que realiza difícilmente podrá conectar emocionalmente con un proyecto. Esa es labor del líder y aquí te damos las claves. Conectamos con experiencias Desde...
por Torre Conecta | Ene 29, 2018 | LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, PNL
El rol del desmotivador. En los equipos, como en la vida en general, siempre hay personas que encarnan el papel del “desmotivador profesional”. Son personas que cuando les cuentas un proyecto o una idea o un hecho, siempre le ponen un “pero”. Son capaces de destruir...
por Torre Conecta | Ene 22, 2018 | LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, Sin categoría
La información asimétrica en la motivación El economista George Akerlof recibió en 2001 el premio Nobel de Economía por su estudio sobre información asimétrica de los mercados. Akerlof demostró que cuando se produce una asimetría de información entre las partes...
