por Jose Javier | Ene 2, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
El sueño como motor del cambio. El éxito de cualquier proceso de cambio y transformación radica en el compromiso con la acción para llevarme al objetivo deseado. En mi anterior post, hablaba de la importancia de tener un propósito que acompañe a los cambios que...
por Torre Conecta | Dic 26, 2017 | Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
Haciendo repaso del año Cuando llegan los últimos días del año, solemos dedicarnos a hacer balance sobre lo ocurrido durante el año que acaba. Y en mayor o menor medida, solemos realizar peticiones para el nuevo año, con el fin de cambiar o transformar algo de...
por Torre Conecta | Dic 18, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS
Lealtad o salida de la empresa ¿Qué podemos hacer cuando nuestros valores han sido atacados? Es decir, cuando aquello que defendemos y profesamos, choca con las prácticas que se realizan en la empresa en la que trabajamos, o con las de nuestros jefes. En esas...
por Torre Conecta | Dic 11, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
Los valores son verbos Dice Simon Sinek en “La clave es el por qué”, que los valores que te guían para que sean realmente efectivos deben ser verbos. No se trata de “integridad” sino de hacer siempre lo correcto, ni de “innovación” sino de mirar el problema...
por Torre Conecta | Nov 20, 2017 | APRENDE JUGANDO, EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS
La comunicación un reto para cualquier equipo. Una de las quejas que aparecen en casi cualquier conversación con los miembros de un equipo es la mala y/o falta de comunicación que existe entre ellos, con sus superiores o entre los diferentes departamentos. Los...
por Torre Conecta | Oct 15, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
Los experimentos de Harlow y Deci Harry F. Harlow, profesor de Psicología de la Universidad de Winconsin demostró a través de un experimento sobre la conducta, que los humanos y otros animales no sólo hacían las cosas en función de recibir gratificaciones...
