por Torre Conecta | Jun 13, 2018 | EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS
¿Cómo destruir un equipo en 24 horas? Todo son opiniones En las últimas horas he escuchado o leído las palabras equipo, valores y liderazgo, a raíz de la destitución de Julen Lopetegui como Seleccionador Nacional. Este hecho ha generado un intenso debate sobre...
por Torre Conecta | Jun 11, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN
Cinco razones por las que los equipos caen ¿Cuándo caerá el próximo imperio? La historia muestra, una y otra vez que ningún imperio o civilización ha perdurado en el tiempo. El Antiguo Egipto, el Imperio de Alejandro Magno, la Dinastía Zhou, el Imperio Romano, la...
por Torre Conecta | Jun 4, 2018 | LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
Los equipos resuelven estados de ánimo negativos Todos los equipos tienen su historia Bizancio, Constantinopla y Estambul son los tres nombres que ha recibido la ciudad del Bósforo, el estrecho que divide en dos partes la ciudad que une el mar de Mármara con el mar...
por Torre Conecta | May 21, 2018 | LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN
¿De qué están hechos los equipos? El ejemplo construye equipos El deporte nos suele brindar la oportunidad de encontrar ejemplos que ilustran aspectos que desearíamos trasladar a nuestros equipos de trabajo. Este fin de semana se despedían varios jugadores top...
por Torre Conecta | May 16, 2018 | LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN
Tres razones por las que fracasa un equipo El trabajo en equipo Qué opción elegirías si te plantearán la siguiente cuestión: “Cuando construimos una casa en equipo, el trabajo probablemente: (a) se hace más rápido, (b) tarda más tiempo en finalizarse, o (c) no...
por Torre Conecta | Abr 30, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS
Cinco síntomas que muestran la falta de confianza en un equipo La sospecha destruye a los equipos Dice la canción de Elvis Presley “no podemos seguir juntos si sospechamos mutuamente”. La falta de confianza es como un veneno que a gran velocidad se va extendiendo...
