por Torre Conecta | Oct 15, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría
Los experimentos de Harlow y Deci Harry F. Harlow, profesor de Psicología de la Universidad de Winconsin demostró a través de un experimento sobre la conducta, que los humanos y otros animales no sólo hacían las cosas en función de recibir gratificaciones...
por Torre Conecta | Oct 9, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
¿Qué está pasando? Siento estupor, vergüenza, rabia, tristeza…y miedo porque “esto” cada vez da más miedo. Con “esto” me refiero a lo que sucede en este país. Y me refiero a la totalidad del país porque todavía se puede llamar así, aunque unos y otros se estén...
por Jose Javier | Oct 2, 2017 | Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS
Una historia real Desde hace unos meses hemos estado trabajando en la elaboración del vídeo “Torre Conecta y Lego Serious Play”. Hoy podemos disfrutar del vídeo, y vaya por delante mi reconocimiento a Carolina Abad Jara, responsable de la creación y elaboración...
por Torre Conecta | Sep 25, 2017 | EQUIPOS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN
La vuelta al “cole” El mes de septiembre es el mes de reinicio de la actividad laboral. Suele ser para muchas empresas como la vuelta al cole. Y es un mes que se caracteriza por los cambios. Las organizaciones explican a sus empleados las nuevas estrategias...
por Torre Conecta | Sep 11, 2017 | EQUIPOS, Sin categoría
Descripción de un puesto de trabajo. Imagina que estás buscando un trabajo para formar parte de un equipo, y te encuentras con el siguiente anuncio: “Se necesitan hombres para viaje peligroso. Salarios bajos, frío extremo, meses de completa oscuridad, peligro...
por Jose Javier | Sep 4, 2017 | APRENDE JUGANDO, Coaching, EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, Sin categoría
¿Cómo son las reuniones de tu equipo? Uno de los primeros indicadores de la salud de un EQUIPO es la participación de los miembros en las reuniones de trabajo. Cuando estamos en una reunión de un equipo y observamos una alta participación suele ser un indicador...
