por Torre Conecta | Jun 19, 2018 | EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS
Cuatro formas de medir la confianza de un equipo Un equipo formado por “scipiones” La palabra “scipio” significa bastón en el que apoyarse. La mención de esta palabra nos lleva a una de las familias más conocidas y veneradas de la Antigua Roma: los Scipiones. Cuyo...
por Torre Conecta | Jun 13, 2018 | EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS
¿Cómo destruir un equipo en 24 horas? Todo son opiniones En las últimas horas he escuchado o leído las palabras equipo, valores y liderazgo, a raíz de la destitución de Julen Lopetegui como Seleccionador Nacional. Este hecho ha generado un intenso debate sobre...
por Torre Conecta | Jun 11, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN
Cinco razones por las que los equipos caen ¿Cuándo caerá el próximo imperio? La historia muestra, una y otra vez que ningún imperio o civilización ha perdurado en el tiempo. El Antiguo Egipto, el Imperio de Alejandro Magno, la Dinastía Zhou, el Imperio Romano, la...
por Torre Conecta | Abr 30, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS
Cinco síntomas que muestran la falta de confianza en un equipo La sospecha destruye a los equipos Dice la canción de Elvis Presley “no podemos seguir juntos si sospechamos mutuamente”. La falta de confianza es como un veneno que a gran velocidad se va extendiendo...
por Torre Conecta | Abr 23, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS
Tres acciones para construir equipos a través de la experiencia Contrastes Hace unos días tuve la oportunidad de compartir mesa con un ex-directivo de una gran empresa. Durante la comida nos contó multitud de anécdotas que vivió durante su etapa laboral. Ahora ya...
por Torre Conecta | Abr 16, 2018 | EQUIPOS, LIDERAZGO, LÍDERES Y EQUIPOS, ZONA DE LECTURA
Tres claves de la comunicación en los equipos La comunicación importa Durante siete años, un grupo de investigadores del laboratorio de Dinámica Humana del Massachusetts Institute of Technology (MIT) estudiaron a diversos equipos. Más de una veintena de organizaciones...
