por Torre Conecta | Ago 29, 2019 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, PNL, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN, ZONA DE LECTURA
Las 2 claves del crecimiento personal: el cambio y nuevos hábitos Cuando la adquisición de conocimientos no es suficiente Para muchos, el final de las vacaciones supone un verdadero suplicio. No sólo porque el tiempo de descanso y de disfrute se agota, sino también...
por Torre Conecta | Ago 15, 2019 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
La transformación como propósito en la gestión de equipos Los equipos necesitan transformarse para ser competitivos A finales de los 80, el mundo del fútbol vivió una gran revolución táctica. El Milán de Sacchi y el Barça de Cruyff comenzaron a jugar bajo dos sistemas...
por Torre Conecta | Ago 13, 2019 | APRENDIZAJE, Coaching
Las claves de un proceso de crecimiento personal: perseverancia y paciencia Pounding the rock, golpea la roca Hay una cita de Jacob Riss que adorna las paredes del pabellón dónde entrenan los San Antonio Spurs, traducida en diferentes idiomas para que cada jugador la...
por Torre Conecta | Ago 8, 2019 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, PNL, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
Gestión del cambio, ¿por qué nos cuesta tanto cambiar? Primero, aceptar que todo es cambio La dinastía Zhou gobernó China entre los años 770 a.C. y 220 a.C. Durante ese periodo la sociedad china vivió una época de gran cambio y desarrollo cultural. Sin embargo, en el...
por Jose Javier | Ago 6, 2019 | APRENDE JUGANDO, Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MI CAMINO, MIS SERIES & MI CINE, MOTIVACIÓN Y DESEOS, Sin categoría, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN, THE BOSS, UNA NUEVA MIRADA, ZONA DE LECTURA
¿Cómo Bruce Springsteen se convirtió en mi coach personal? La banda sonora de mi vida: Bruce Springsteen Recuerdo que desde muy pequeño, la música siempre estuvo presente en mi vida. Era la época de los programas musicales en la tele y de los vídeos. En uno de ellos...
por Torre Conecta | Ago 1, 2019 | Coaching, EQUIPOS, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN
Gestión de equipos: cómo tratar a un empleado desmotivado y/o incompetente (parte 2) La semana pasada comenzamos a explicar por qué una adecuado gestión de equipos evita varios de los males que destruyen a un equipo: la desmotivación o la incompetencia. Esta...
