por Jose Javier | Ene 5, 2017 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN, UNA NUEVA MIRADA
Sólo nos transformamos cuando aprendemos Dicen que el motor del cambio y la transformación es el aprendizaje. Cuando abordamos un proceso de cambio buscamos la receta milagrosa. Lo que tenemos que aprender para transformarnos sin dolor, y de un modo rápido, casi...
por Jose Javier | Ene 4, 2017 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN, ZONA DE LECTURA
El cambio genera un conflicto Cuando un líder tiene que afrontar un proceso de cambio dentro de su equipo u organización va a generar un conflicto. Decía Sun Tzu en el Arte de la Guerra, que hay 5 factores fundamentales que determinan el éxito de un general...
por Torre Conecta | Dic 21, 2016 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MI CAMINO, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
El cambio genera incertidumbre Lo que le impulsará definitivamente a una empresa o a una persona a realizar un cambio es la expectativa de beneficio, mejora o evolución. A través de este análisis dará sentido a las acciones que vaya realizando. Es decir, el cambio...
por Torre Conecta | Dic 15, 2016 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MI CAMINO, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN, ZONA DE LECTURA
Sí quieres que alguien se motive, ayúdale a conocerse Hace unos meses, alguien intentó hacerme ver qué la clave de mi «renacida» motivación residía en que “alguien” había tocado algún resorte en mi interior. Sin embargo, como he ido descubriendo con el tiempo,...
por Torre Conecta | Dic 13, 2016 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN
Poderoso caballero es «Don Dinero» Un jefe puede hacer perder la motivación de un equipo de diferentes formas: El mal trato en forma de falta de atención y de escucha La falta de reconocimiento La ausencia de formación Una comunicación ineficaz La falta de un...
por Torre Conecta | Dic 7, 2016 | Coaching, LÍDERES Y EQUIPOS, MOTIVACIÓN Y DESEOS, SOMOS EMOCIÓN Y RAZÓN, ZONA DE LECTURA
¿Por qué motivar a la gente no funciona? Susan Fowler sostiene que es imposible motivar a las personas. Porque en el fondo cualquier persona ya está motivada “per se” por alguna razón concreta. Es decir, lo importante en la motivación, no consiste en motivar....
