Construyendo equipos ladrillo a ladrillo, con Lego® Serious Play®.
Uno de los grandes retos a los que se enfrenta cualquier tipo de organización es la construcción de EQUIPOS. Las organizaciones más eficientes se caracterizan por contar con grandes equipos de trabajo, dónde la colaboración y la participación entre los diferentes miembros del equipo se convierte en un elemento clave del éxito.
Sin embargo, la realidad es que todavía nos encontramos con demasiadas organizaciones dónde lo que existen no son equipos, sino grupos de trabajo. Que muestran dificultades a la hora de conseguir los objetivos o se caracterizan por tener un clima laboral manifiestamente mejorable.
Construir EQUIPOS exige trabajar aspectos como la orientación a resultados y el liderazgo, la motivación y el compromiso, la participación y corresponsabilidad, la comunicación y el feedback…Para ello se necesitan herramientas que faciliten este proceso de transformación.
|
“El “juego serio” ayuda a las organizaciones a resolver problemas complejos, a través de un conjunto de herramientas y estrategias. Con ellas podemos examinar las cosas a fondo, explorar nuevas ideas, llevar a cabo experimentos y poner hipótesis a prueba. El objetivo es generar enfoques y resultados nuevos y sorprendentes.” |
Qué es Lego® Serious Play®
La metodología Lego® Serious Play® brinda la oportunidad de poder realizar un proceso completo de construcción de identidad de un EQUIPO de una forma visual y tangible. Comenzando por la identidad individual de cada miembro del equipo, a través de sus fortalezas, talentos y valores. Para continuar con un trabajo en equipo que permitirá definir la visión del equipo.
Durante el proceso, basado en un participación de cada miembro del equipo, se desarrollarán aspectos clave como:
- Fomentar la comunicación entre los miembros del equipo para debatir sobre ideas diferentes a las propias.
- Generar entornos de reflexión y pensamiento crítico.
- Participar en la toma de decisiones relativas a cada reto, creando la estrategia, que se materializará en un plan de acción con unas tareas concretas.
El resultado es una identidad del equipo tangible, concreta y materializada en una construcción Lego. Que permitirá al equipo sentirse atraído hacia ella de modo visceral, dónde todos los miembros habrán participado en su construcción.
Lego® Serious Play® ayuda a un equipo
A través del juego podemos transformar la vida de un equipo ayudándole a construir:
- Las relaciones y conexiones que se establecen entre los componentes del equipo, cimentando la confianza.
- Qué objetivos queremos, a dónde queremos llegar: la visión.
- Para qué hacemos lo que hacemos, nuestro propósito: la misión.
- Cómo queremos hacer las cosas: nuestros valores.
- La estrategia de cambio para mejorar la vida de un equipo: planificación.
En resumen, la transformación de un grupo de trabajo en un EQUIPO a través del juego, «ladrillo a ladrillo». Que permite a las organizaciones construir equipos eficaces , desarrollando la creatividad e imaginación del equipo.
“Sí quieres trabajadores creativos, dales tiempo suficiente para jugar.”
John Cleese (Escritor, actor y humorista británico)